第365章 高管会议
　　话分两头，李志峰哪会知道随手打赏几个贡献点这种小事会立刻引起某些有心人的高度警觉呢？
　　他毕竟失忆了，并不太了解现在公司里有多少女下属成天揣摩他的那点心思。
　　在那间带有女性排泄协助服务的男厕所里接连射出两泡浓精，李志峰只觉得浑身舒坦，神清气爽，就连心中因为失忆而产生的郁结也因为刚才那顿暴虐的抽插给理顺了不少。
　　可偏偏就在这时收到了赵加莹的微信，他脸上的神色又多了几分凝重。
　　“李总，请您来一趟二十六层，现在马上要召开公司季度战略研讨会，高管已全部就位。”
　　他记得五年前赵加莹曾经帮他管过一段时间母婴室，后来他去看守所里蹲了一段时间，回公司之后发现赵加莹给别人去当助理了。
　　那时他在公司里已经没人敢惹，他手下那几个女助理也变得极其嚣张，觉得赵加莹背叛了研发部主任办，所以一个劲儿整她，想把她踢出公司。
　　女人之间的内部争斗李志峰并没有想插手，他当时有更重要的事情需要去操心。
　　不过现在回想起来，赵加莹并没有背叛他，她被传唤到公安局做笔录的时候应该什么也没说。
　　至于给别人去当助理这种事李志峰更加不会在意，他都已经进局子了，谁他妈能想到他居然还可以王者归来。
　　人家为了在公司混口饭吃，换个男领导摇摇屁股，这太正常不过了。
　　可现在他反而对赵加莹有几分忌惮了……
　　这个女人不知道用了什么手段居然又回到他身边坐稳了总监助理的位置，这可是相当高层的职位了。
　　平时和他抬头不见低头见，对他肯定非常了解，随时有可能发现他已经失忆。
　　来到二十六层，会议室紧挨着总裁办公室。
　　门外整齐列着一排妆容精致、美艳不可方物的高级女助理，光看那大长腿上的丝袜就能看出来，她们最起码都是主任助理级别以上。
　　看见李志峰走过来，这帮平日里眼高于顶的尤物们连忙收腰挺胸，双手叠放在小腹，整齐划一地朝他深鞠躬，露出白花花的乳沟，“李总好！”
　　“嗯。”李志峰摆了摆手，懒得多看一眼，直接走进会议室。
　　屋里五个西装革履正襟危坐的男人一齐起身看向他。
　　“行了，坐吧，各位。”李志峰摆手略表歉意，“有点急事，来晚了会儿。”
　　“那有什么关系啊！李总您先忙正事要紧，我们这边不急的。”刘胖子（刘忠）抢头接话，别看他平时蹂躏手下女助理如何残暴凶狠，这时候一脸谄笑，鼻子眼睛嘴巴全挤到一起。
　　“李总不用急，我们多等一会是应该的。”刘建村笑眯眯地颔首，一副老谋深算的样子。
　　“李总。”隔得远一点的张越朝他点头示意，表情沉稳。
　　“李总。”这个年轻帅气的后辈李志峰是有些印象的。想了一会儿，记起来他叫卓俊凡。
　　“李总。”会议桌另一头挺着大肚子的中年男朝他招手。李志峰记得他是公司的财务总监，CFO吴总，五年前并没有打过什么交道。
　　李志峰面上不动声色，脑子却转得飞快，猜测这些人的职位。
　　刘建村和他是老交情，关系一直还算融洽，关键时候还帮了他几次忙，如今能当任公司高管算是实至名归，李志峰猜测他的职位应该是运营总监。
　　但他有点没想到刘胖子（刘忠）居然还留在了管理层，这是为什么呢，不过要说刘胖子和他有什么特别大的过节，好像也没有？
　　那么他的职位多半和五年前相同：市场总监。
　　张越是他当年最信任的手下，现在多半接下了他的研发部主任职位？
　　那么卓俊凡当任了什么职位，他也能位列公司高管？
　　等到李志峰坐下之后，众人也跟着纷纷落座。
　　放眼望去，过了五年时间，环晓科技的管理层已经大换血，以前的老面孔只留下三个。
　　黄总被组织收拾了，林逸被他手下的外勤弄死，周昌跑掉了，也不知道这些年有没有抓到他。
　　“各位尊敬的领导，下面由我代表总裁办，对公司上季度的经营状况进行简要复盘。”
　　赵加莹一身正装站在投影幕布前，着装比起在总监办公室时要保守得多，但李志峰盯着她那被包臀裙勒出的圆润曲线，心里清楚她里面的黑丝连裤袜一定是开裆的，而且肯定没穿内裤。
　　这女人脸上总是端着一本正经，温柔包容的笑，实际上骚到骨子里。
　　“上季度，环晓科技实现了跨越式的增长，整体营业收入突破18.2亿元，同比增长142%，得益于我们新一代AI智能体在更广泛市场上的投入使用以及我们在一些特殊领域的绝对领先地位，公司在科创板的表现极其强劲，今年以来的股价涨幅已累计超过110%。在二级市场看来，我们的商业模式具有极高的护城河与不可替代性。”
　　她眉头微微一动：“但在利润大幅上扬的同时，我们也面临着阶段性的财务挑战。报表显示，目前公司的经营性现金流净额出现了异常收窄。这主要是由于本季度研发侧的战略性投入过大。为了确保AI智能体的核心竞争优势，我们上季度的研发投入占比超过了营收的40%。这种高强度的投入虽然短期内压迫了流动性，但却是维持公司估值、保障长期技术垄断的必要成本。”
　　她看向李志峰：“针对现金流紧缩的问题，财务部的建议是：在接下来的几个季度，各部门需要进一步优化边际成本……”
　　这些都是扯淡吧，财务报表多半也是做出来的，公司一直在帮组织洗钱。
　　李志峰一边琢磨赵加莹说的AI智能体是什么，一边瞟了一眼画面里的PPT，股东名册里竟然出现了陵东市国资委，持股比例25%。
　　接下来卓俊凡站起身，“各位领导，刚才赵总助提到了研发投入巨大的问题，烧了这么多钱，确实很不好意思啊，但我们确确实实又一次取得了阶段性突破……”
　　“……这就是我们新一代的AI智能体，LCY-4。我们研发部内部称之为：电子性奴。”
　　会议室内顿时响起一阵心领神会的淫笑声。
　　“……她能像真人一样思考、像真人一样产生焦虑感和成就感……为什么要给AI模拟焦虑？因为只有会焦虑的智能体，才会……她不同于市面上那些普通大模型……她的底层逻辑是基于我们意识采样工程提取的真实人格模型……”
　　李志峰只觉得一阵恍惚，他拼命地想要记起一些事情，但脑子就像是卡了壳，越努力去回想，越是一片空白。
　　原来接管研发部主任的人是卓俊凡。
　　他本以为是张越，因为张越这人稳重可靠，对他非常忠心。但是他的研发能力和领导力相比卓俊凡可能有不小的差距。
　　还有，环晓科技不是一家互联网科技公司么，什么时候变成AI智能体研发公司了？
　　李志峰默默叹了口气，整整五年了，AI的应用应该早就无处不在了吧。
　　可卓俊凡说的基于意识采样工程提取的真实人格模型？
　　难道是……这几年因为算力的进步，他设想的用AI模拟人格的方案已经取得了突破性进展？
　　可他现在什么都不记得了，他能记起的脑机接口开发进度都停留在了五年前……过去了这么久，复活琛雨的计划已经进行到哪一步了？
　　他心里突然一阵激动。
　　……
　　“各位尊敬的领导，接下来的环节，让我们来看看本季度的校招初选成果。”
　　梁思珏按动遥控器，屏幕上跳出几十个穿着各色职业套装的女大学生证件照，每张照片下都标注着姓名，身高、三围、学历等等基本信息。
　　“这是本季度春蕾计划从各大顶级高校筛选出的实习生和应届生。今年就业环境还在变差，她们为了拿一个环晓科技的Offer，连合同上的全权身体处置协议都敢签，当然公司会给予相应的补偿……按照惯例，这些是最顶尖的一批，留给各位领导充实一下自己的办公室，咯咯……”
　　她发出一阵娇滴滴的笑声，眼神在几位男高管脸上扫过。
　　李志峰只觉得这女人看起来有些眼熟，仔细一想，前段时间去总裁办的时候在接待室里玩过她！
　　这么一琢磨，杨玉兰和陈丹娜作为公司大领导没来参加高管会议就说得通了。
　　估计是因为接下来的场面她们不屑于参加，反正会议上如果有什么重要事情可以由梁思珏盯着。
　　正想着，会议室的门被推开，刚才在走廊上列队等待的高级女助理们鱼贯而入，恭敬地站在各自领导的身后，双手叠放在小腹。
　　涉及到上市公司经营状况的未发布财报需要保密，她们这些助理没有资格旁听，所以在门外等候着。
　　而接下来的环节就可能需要她们在一旁协助，或者是助兴……
　　赵加莹这时也站在了他的身后，一股似有若无的冷香飘进他的鼻腔，让他原本有些烦躁的心情稍微压了压。
　　“梁总助，你就别卖关子了，这一批都是些什么货色，不会比上一批还差吧？别又糊弄我们。”刘胖子阴阳怪气。
　　梁思珏脸上的笑意更深了。
　　“刘总批评得是，上一轮选秀我们总裁办和人事部在合作沟通上出现了重大失误，以至于筛选出来的助理质量参差不齐，败了各位领导的兴致，这回……”

第366章 选秀（一）
　　“各位尊敬的领导，那么咱们先从最实用的开始看。”梁思珏手中红外线笔轻轻一挥，将大屏幕上的几十张缩略图隐去。
　　画面中，第一位面试者的全身照随之放大。
　　年轻女性穿着堪堪遮住大腿根部的黑色紧身一步裙，上身一件快要被胸口撑爆的紧身白衬衫，脸蛋精致带着几分网红感，眼角眉梢里很勾人，嘴唇抹得鲜艳。
　　“这位叫林曼妮，十八岁，陵东现代职业技术学院文秘专业的学生。”
　　陵东现代职业技术学院？
　　李志峰微微一怔，这个地方他是听说过的，很久以前他还在陵东读高中的时候就知道这所本地职高盛产各色精神小妹，总之全是一帮不爱读书只爱在社会上瞎混的女孩。
　　“林曼妮在她们那所职高是出了名的校花，学历虽然比较低，但在座各位领导应该明白，职高的女孩子，智商没那么高，心思也没那么重，在实操和耐受度上反而是最顶级的。”
　　说着，梁思珏调出了林曼妮的详细资料，“这是林曼妮的资产评估报告，我们人事部对她进行了深度体检和背景调查，身高一米七二，体重九十八斤，胸围36D。她从高一开始就有极其丰富的社会交往经验，从服务意识上来说，基本不需要公司再花费额外成本去培训，技巧上是非常娴熟的。”
　　梁思珏稍稍停顿了一下，发现在座的几位高管都是面无表情，随即将手里的遥控器一按，“那么，下一位。”
　　“苏清颖，二十六岁。”
　　画面上的女孩个子娇小，顶多一米五八，留着规规矩矩的齐耳短发，鼻梁上架着一副厚厚的黑框眼镜，皮肤苍白。
　　“陵东大学计算机学院的博士生，专业方向是——”梁思珏盯着屏幕上的数据看了一眼才把拗口的专业文字念出来，“多模态情感强化算法与人机神经解耦。”
　　这一听就是最前沿的AI研发生态，李志峰脱口而出，“这种人材挺适合研发部，她为什么要应聘助理岗？”
　　问完这句话顿时觉得自己有点蠢。
　　“李总，是这样的……”梁思珏玩味地笑了笑，“环晓科技没有招收女性研发人员的先例，如果您想破格聘请她担任研发职位，我们可以……”
　　“公司规矩不要随便改，当我没问吧。”李志峰冷着脸摆了摆手，示意她继续。
　　“好的呢。”梁思珏顺从地颔首，继续有条不紊地解释，“我们在面试苏博士的时候，已经非常耐心地向她解释了公司的规定。但她本人对女助理这个职位并不介意，主动表示只要能够加入环晓科技，任何岗位都能接受。就在几天前她已经签下了身体全权处置协议，拿到了安家费。”
　　梁思珏又停顿了一下，见没有领导发表意见，再次按下遥控器。
　　“江晨歌，二十二岁，陵东体育大学的健美操兼女子格斗特长生，同时也是个前网红。”
　　梁思珏嘴角勾起一抹笑意，“江晨歌本来是一个富二代，大一的时候在网上发格斗视频吸了几百万粉丝。可惜前年她家里破产，老爹卷款跑路被抓，欠了几个亿的债，连她自己都被列成了限高人员，账号也被封禁了。”
　　随着她的介绍，屏幕上一个充满运动活力、却又透着极致高傲的全身照显现出来。
　　年轻女人身高足有一米七六，身材比例像个超模。
　　穿着一件紧身的运动背心和一条热裤，一头利落的马尾辫，皮肤是健康的麦色，腰腹间紧绷着清晰马甲线，脸蛋冷艳，眉宇之间透着一股子骄纵与野性。
　　刘建村沉吟了句，“体育生？还是练格斗的？”
　　“是的，刘总。”梁思珏说了好一会儿，下边总算有一位大领导给了点反馈，连忙详细介绍起来：“体大毕业的，身体素质那是顶尖货色。她的肺活量、核心力量和爆发力是普通女孩的四到五倍。更绝的是，因为常年练格斗，她的神经痛觉阈值极高——也就是说，普通女人被几位领导玩弄两下就哭爹喊娘、休克昏迷的手段，在她身上可能只是刚刚热身罢了。”
　　“嗯。”刘建村点了点头，偏头看了眼李志峰，见他没有要开口的意思，示意梁思珏继续。
　　“李溪，二十岁，陵东理工大学化学工程学院的大三学生。”
　　屏幕上的女孩二十左右，扎着简单的马尾，额前有几缕细碎的刘海，长得很清纯，穿着一件洗得有些发白、袖口有些起毛的卫衣，面对镜头时眼神里透着一丝拘谨。
　　“这位品学兼优的姑娘，从大一到大三连续三年拿奖学金，成绩全系第一，手里还有两个已经进入国家专利局复审阶段的课题成果。”
　　“她来自本省最偏远的贫困山区，母亲在她上高中的时候就因病去世了，父亲是个常年瘫痪在床的残疾人。她大学三年的学费和生活费全靠奖学金和平时兼职做家教一点点抠出来……”梁思珏的语气里带着深切的同情和惋惜，“哎，这么好的苗子，本来应该去国内最好的大学继续读研深造。可就在上个月，她那个瘫痪在床的父亲病情突然恶化，需要做一个复杂的高位脊髓减压手术……她求助了学校，还在网上发起了筹款，但是没什么人理她。”
　　“手术多少钱，直接拿给她吧。”李志峰想起了姐妹会每年都要资助相当数量的山区贫困女生，环晓科技其实也可以设立一个类似的慈善基金。
　　公司实在没必要趁人之危，说出去很难听，这里最不缺的就是女人。
　　“是，李总，财务前天已经一次性拿了五十万现金给她。”梁思珏接着说道，“不过李溪这个女孩子骨子里比较傲气，她不想白拿这个救命钱，坚持要为环晓科技工作几年还债。”
　　“嗯，那就随她了。”李志峰点头，心想这姑娘也许就是看上了这里远超市场行情的离谱工资，毕竟是穷怕了的人。
　　会议室里一片沉寂，其他男领导没有什么想问的。
　　对于他们而言，家里遇到各种毁灭性灾难、被迫或者假装被迫来这里上班的女人实在太多了，就算一开始还会共情她们，到后来也都逐渐麻木了。
　　梁思珏接着又展示下一位。
　　“刘爱蓝，四十七岁，毕业于陵东政法大学，法学博士，前陵东市某区检察院公诉科科长。”
　　“啥！？等会儿？！”
　　刘胖子浑身肥肉一抖，眼睛瞪得老大，“公家的人？还是检察官？梁思珏你踏马是不是疯了？把体制内的公诉人招进咱们这儿当助理，你是踏马给公司招了个卧底进来吧！”
　　“咯咯，刘总说笑了。”梁思珏捂着嘴笑道，“卧底？借她十个胆子她也不敢。我们人事部和法务部对她的背调，足足做了有五十页。刘爱蓝以前在体制里是有名的铁娘子，经手过不少经济大案。可偏偏她那个在市国资委当科长的老公不干净，卷进了一桩涉及百亿国资流失的大案里，上个月被双规了。”
　　梁思珏故意拉长了音调，看了李志峰一眼，“她还涉嫌伙同他老公贪污受贿，家里巨额财产来源不明，已经被单位停职。”
　　“招她进来做什么？”李志峰疑道，“这女人对我们有用吗？她来应聘助理有什么目的？”
　　梁思珏收起笑意，“她想借用我们的人脉关系把她老公捞出来，而且她老公留下的窟窿很大，家里的钱能填的都填进去了，她现在急需用钱。”
　　李志峰心想肯定不只是这么回事，公司估计有用的上她的地方吧，这种事他懒得管。
　　“稍等一下。”
　　梁思珏还要继续，李志峰抬手打断了她，“我问个事情啊，公司现在……一共有多少女员工了？”
　　“李总，目前公司账面上一共有5149个女性资产。”还没等梁思珏开口，一直静静伫立在他身后的总监助理赵加莹便微微躬身，流利地报出了数据。
　　五千多人了！？
　　李志峰依稀记得五年前，这写字楼里好像一共不到两千人？
　　“那……男的有多少个？”
　　“李总，目前公司在册的男性员工一共851人。”赵加莹不紧不慢地补充道，“也就是说，平均每名男性员工可以使用六个女性资产。”
　　男女比例是1比6。李志峰记不清五年前是多少，大体也差不多是这个比例吧。
　　“公司养着这么多人，刚才我看季报里的工资支出好像有点不太对吧？”财务报表他根本没仔细看，李志峰其实是想借机多打听点公司的情报，毕竟他对公司的现状基本一无所知。
　　“梁总助，请你重新给李总讲解和演示一下上季度的财务报表。”
　　“是，赵总助。”
　　梁思珏连忙把财务报表调出来，“李总您请看，公司绝大部分男员工的工资奖金支出都已经计入研发投入费用。女性的维护支出，在账面上并不走人力成本，而是走这里——”
　　“季度资产折旧与运维损耗：5.32亿元。其中包含保洁折旧1.21亿，助理折旧4.11亿。”
　　“折旧？”李志峰眉头微皱，“什么意思？”
　　“是这样的李总。”赵加莹俯下身在他耳边解释，“在咱们公司的正式财务报表里，所有女性被当作公司的资产来核算。女性在每个财政周期里被领导反复使用、磨损，自然需要支出相应的维护费用，并根据她们的年龄还有损耗情况来计算资产折旧。”
　　李志峰还是听不懂，“赵助理，你就说你一个月工资多少？”
　　“是，李总。”赵加莹认真回答，“我属于公司的核心资产，每个月公司为我支出的基本维护成本，加上我个人的资产折旧，共计41.66万元。”
　　这下李志峰总算听懂了，赵加莹的基础年薪是500万，不算额外的绩效奖金和各种福利。
　　“公司有多少个助理岗，多少个保洁岗？”
　　“李总，目前公司一共有3749个助理资产，以及1400个保洁资产。”
　　李志峰快速心算了一下，助理岗平均月工资3万多，保洁岗平均工资2万多。
　　工资比起五年前应该是涨了的吧。
　　但这么算账也不完全对，资产维护和折旧费用应该还包含了一些其他的支出和成本，比如社保公积金，日常衣物用品等等。
　　“五个亿啊，这开销太大了，快赶上研发费用了。”李志峰无心感叹了句，却没想到引起了在场几名高级女助理同时神色紧张、惶惶不安。